昆明企業(yè)拓展對于每個學員，昆明企業(yè)拓展參訓(xùn)的態(tài)度不同將直接影響培訓(xùn)的結(jié)果。體驗式培訓(xùn)屬于一種內(nèi)省式的學習方法，要求學員非常高的參與度，才能達到培訓(xùn)的效果。

而這從另外一個意義來講，培訓(xùn)師要有非常好的引導(dǎo)能力，才能使學員可以進入這樣一種內(nèi)省狀態(tài)。因此這就要求一次成功的培訓(xùn)必須具備兩個基本條件，一是學員的高度參與，二是培訓(xùn)師的引導(dǎo)能力。

1、基本內(nèi)容:心理拓展訓(xùn)練的內(nèi)容是為解決參訓(xùn)者的心理問題而設(shè)定 的各種練習項目。主要包括個人及雙人項目，溝通項目、破冰項目、團隊協(xié)作項目。

2、基本過程:心理拓展訓(xùn)練的基本過程一般包括信賴關(guān)系的確立，目標設(shè)定、挑戰(zhàn)壓力、幽默與愉快、高峰（至高）體驗、解決問題等六個步驟。

3、基本方法:心理拓展訓(xùn)練的基本方法是從活動中進行體驗和感悟自己的心理狀態(tài)，學會解決問題的方法，增強克服困難的信心和勇氣。

我們每一個人都非常清楚如果你試圖去改變一個人幾乎是不可能的，真正能夠讓人改變的還是自己，因為研究表明：昆明企業(yè)團隊拓展所體驗過的事，我們能學習到百分之八十。云南年會場地預(yù)訂，我們只能真正相信自己所感受到的，而對其他只能懷疑著接受。